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¿Les queda a los orientadores/as tiempo para orientar?

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Una pregunta muy difícil para una entrada muy breve.

Os dejo el enlace a un reciente tuit de una orientadora educativa de Estados Unidos bastante ilustrativo de un problema generalizado:


Traducción libre: "Me cabreo cuando los estudiantes dicen que su orientador/a está muy ocupado/a. Habría que poner a los orientadores a trabajar en cosas necesarias y dejarlos dedicarse a orientar". La pregunta para debate es clara: ¿Se ocupan los orientadores de muchas funciones que quizá no les corresponden y que limitan su intervención en aspectos más necesarios? ¿El problema depende en mayor medida de la ratio (número de alumnos por orientador) o del (sin)número de funciones que asumen los profesionales de la orientación? Difícil respuesta, me temo.

Edito la entrada para añadir algunas de las respuestas hasta ahora:

  • El orientador Víctor Cuevas cree que los orientadores tienen menos tiempo del necesario. Explica: "Yo atiendo a 850 alumnos y hago funciones de trabajador social, orientador, gestor, asesor, psicólogo... Al final, priorizas pero nunca llegas a todas las necesidades, ni de lejos."
  • La orientadora Isabel Ibarrola destaca el "escaso tiempo para orientar" y la "sensación de "hilvanar" sin profundizar en casi nada"
  • La maestra y psicopedagoga Antonia Navarro aporta su experiencia: "Hice mis prácticas de psicopedagogía en un departamento de orientación y me consta lo difícil que es llegar a tantos alumnos. Casi todo en la vida se consigue por una cuestión de prioridades. Logros seguro que conseguís aunque os sepan a poco."
  • Para el orientador Jesús Riaño, "La clave está en la formación del profesorado. Qué pide la administración para convertirte en profesor de secundaria: que sepas mucho de tu materia. Qué te piden los alumnos, familias y centro: que seas medio pedagogo, medio psicólogo, ... ¿Quién prepara a un profesor para realizar una entrevista con padres? ¿A realizar un proyecto? ¿A hablar con un chaval que tiene problemas personales? Si la administración espera que todas estas cosas los profesores las tengan en el ADN como "el sentido común", las cosas seguirán como hasta ahora."
  • Para el orientador José Marcos, "el tiempo para orientar está cada vez más en manos de la dirección de los centros. La ausencia de un plan de orientación y acción tutorial autonómico o nacional, está convirtiendo a los departamentos de orientación en lo que cada plan de centro quiera. Lo IES se están convirtiendo en cortijos o corralitos, en los que la ETCP es todo menos pedagógica. ¿Para qué sirven los equipos técnicos provinciales de orientación?

Puedes añadir tu comentario bajo esta entrada. Si lo prefieres, tienes un debate abierto en LinkedIn y otro en Twitter sobre el tema. 


#TuitOrienta (23): Herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica

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Acabamos la dura primera semana del tercer trimestre con una nueva entrada de curación conjunta de herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica a través de Twitter, con los enlaces tuiteados entre el 1 y el 7 de Abril de 2013 con la etiqueta #TuitOrienta

Durante la última semana hasta 56 personas han publicado tuits o RT utilizando esta etiqueta, entre ellos:   @estarorienta2@MVVianB, @Gemalupe, @natalia_longo, @pilarpes, @orientarcos, @luz2perez@mabelvillaescus, @vcuevas@pastoraastray,  ... Sin el esfuerzo de todos, esta sección del blog sería imposible. 

Aquí podéis consultar el Tweetdoc generado durante estos últimos siete días:





Durante esta semana, son muchos los enlaces útiles que me gustaría destacar:
Para cerrar esta entrada recomiendo una imagen recuperada por @noveleirez, del Departamento de Orientación del IES Salvaterra do Miño. La orientación educativa tiene que ver muchas veces con esto, ¿no crees?



Puedes sugerir recursos o materiales para esta sección en comentarios o añadiendo esta etiqueta en Twitter.


PD: Para seguir al día, puedes consultar:

¿Hay un problema de base en la escuela?

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- Antes de partir, debo resolver algo– dijo El Principito a la serpiente – Viajaré con esta caja y no sé si es demasiado grande para mi planeta … ¡Allí es todo tan pequeño! Quizá tú, que resuelves todos los enigmas, puedas ayudarme.

La serpiente miró fijamente el dibujo del Principito.

Dibujo de Antoine de Saint-Exupéry


- Yo soy sólo una serpiente. Creo que lo que preguntas tiene que ver con un problema matemático. Deberías visitar una escuela, si sigues en línea recta hacia el sol muy pronto encontrarás una. En un par de días puedes regresar para nuestra cita.

Así fue cómo el Principito emprendió una última excursión hacia una escuela. Cuando llegó allí encontró un edificio extraño, con altas verjas. ¿Habría dentro algo peligroso o algún precioso tesoro?, se preguntó.

Antes de llamar al timbre, se dio cuenta de que la puerta estaba abierta. Decidió entrar y, ya en el frío edificio, vio un largo pasillo con muchas puertas. El Principito llamó a la primera de las puertas y decidió entrar. Encontró a algunos chicos y chicas más altos que él, de unos 13 o 14 años, sentados y escribiendo en sus cuadernos. Delante de ellos, un hombre con barba gris escribía de pie en la pizarra.

- Buenos días– dijo el profesor, volviéndose hacia la puerta.
- ¿Cómo puedo saber si esta caja es demasiado grande?– preguntó El Principito.
- Caramba, ¡un nuevo alumno! ¡Y no tiene respeto! ¡Ni siquiera da los buenos días!– dijo el profesor. Y el Principito recordó al rey del asteroide 325, para quien todos los habitantes del Universo eran súbditos.
- ¿Cómo puedo saber si esta caja es demasiado grande?– insistió El Principito, que era incapaz de retirar una pregunta una vez formulada.
- Bueno … - respondió azorado el profesor mientras escribía en la pizarra – El volumen de un prisma es el área de la base por la altura. A ver– dijo levantando la voz - ¿quién sabe resolverlo? ¿Nadie? ¿¿Nadie??

Los alumnos miraban perplejos la pizarra sin tener muy claro qué decir. Un gran silencio incómodo inundaba la sala.

- ¡Pedrito!– interrumpió por fin el profesor con un gran grito – Ve a la sala de profesores y que vengan un momento los profesores de primaria e infantil que estén de guardia.

Poco después, Pedrito regresó con dos señores algo más jóvenes. Al Principito le parecían mucho menos serios y sonrientes. Incluso los niños cambiaron un poco su rostro de miedo y parecían más tranquilos.

- Mirad, un nuevo alumno– dijo el profesor de barba gris señalando al Principito – Y tiene una pregunta. ¡Repítela, niño!
- ¿Cómo puedo saber si esta caja es demasiado grande?– preguntó tímidamente mostrando su dibujo.

Los dos nuevos profesores se miraron ... y miraron también a sus alumnos.

- ¿No lo veis – dijo enfadado el de la barba gris – Vuestros alumnos no han aprendido nada en Primaria ni  en Infantil. Es un problema de base. ¡No les enseñáis nada! Son unos inútiles y vosotros también. 
- Eso debe ser culpa de que en infantil se pasan el día echándose la siesta– dijo uno de los otros dos profesores – Luego se dedican a hacer lo mismo en Primaria.
- ¡La culpa es de las familias!– gritó el tercer profesor – No le dan importancia a lo que nosotros les enseñamos. Así es imposible.
- ¡Luego vendrán los de Pisa y hablarán mal de nosotros! - se escuchó una voz tras la barba gris.

El Principito se sintió defraudado y decidió abandonar sigilosamente la clase y salir del colegio. Desde fuera aún se escuchaban los gritos de los tres profesores regañando ahora a sus alumnos por su falta de conocimientos. 

Al salir por la puerta se encontró a otro niño, de trece o catorce años, cargando una caja de manzanas.
- ¿Qué haces? ¿Tú no estás en la escuela como los otros?– preguntó el Principito.
- No, cargo fruta para la tienda de mi padre– respondió con una sonrisa el niño - Me echaron porque faltaba mucho a clase y, cuando iba, hablaba y preguntaba demasiado. No hay nada allí que no puedas aprender aquí fuera– dijo el niño apoyando la caja sobre un banco por un momento.
- ¿Y tú me puedes ayudar a saber si esta caja y mi cordero son demasiado grandes? En el colegio me dijeron que era un problema de base.
- Claro que te ayudo, sé mucho de cajas– dijo el niño riendo – Ahora mismo lo vemos juntos. Además, no es un problema de base, sino de altura: la escuela no siempre está a la altura de nuestras preguntas. Por cierto, ¿quieres una manzana? También puedo darte una para tu cordero.

Y los dos niños se sentaron a charlar mirando la hoja que sostenía el Principito.

Capítulo apócrifo de la obra de Saint-Exupéry 
como homenaje en el 70 aniversario del libro


Viñeta de El Roto
Viñeta de Frato


#TuitOrienta (24): Herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica

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En esta primavera no para de llover y tampoco se detiene el "chaparrón" de curación conjunta de herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica a través de Twitter, con los enlaces tuiteados entre el 7 y el 14 de Abril de 2013 con la etiqueta #TuitOrienta

Durante la última semana hasta 52 personas han publicado tuits o RT utilizando esta etiqueta, entre ellos:   @MVVianB@estarorienta2@pilarpes, @acalero1@luz2perez@pastoraastray, @lorenmarisaez@TriasDaniel, @mertxejbadiola, @apoclam, @jcmaestro75, @AlbertoCarmonaP@natalia_longo,  @orientarcos,  @vcuevas,   ... Sin el esfuerzo de todos, esta sección del blog sería imposible. 

Aquí podéis consultar el Tweetdoc generado durante estos últimos siete días:





Durante esta semana, son muchos los enlaces útiles que me gustaría destacar:
Acabo esta entrada con una viñeta de @omarjanaan sobre el "papel" de los orientadores en la toma de decisiones vocacionales ... con un "sutil" (¿?) toque de venganza:

Viñeta de Omar Janaan, Diciembre de 2012

Puedes sugerir recursos o materiales para esta sección en comentarios o añadiendo esta etiqueta en Twitter.


PD: Para seguir al día, puedes consultar:

¿Debemos elegir itinerarios académico-profesionales que nos hagan felices?

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Son tiempos difíciles, con tasas de paro enormes. Tal vez no sean el momento de plantearse la importancia de la felicidad laboral, de la satisfacción en el trabajo.

Después de leer en otro blog que, según la Revista Forbes, ser docente es una de las profesiones más tristes, he "investigado" en qué se basaban los datos de estos estudios. 

Al parecer, estas listas de profesiones felices e infelices utilizan los "Career Bliss scores", índice que mide la felicidad en el trabajo en función de diversos factores.
"The CareerBliss data evaluates the key factors which affect work happiness, including: work-life balance, one's relationship with their boss and co-workers, their work environment, job resources, compensation, growth opportunities, company culture, company reputation, their daily tasks, and job control over the work that they do on a daily basis. The data accounts for how an employee values each factor as well as how important that factor is to the employee's overall happiness." (Career Bliss, 2012)
Por tanto, toman como factores para la felicidad en el trabajo, entre otros:

  • - La relación entre tiempo de trabajo y tiempo libre.
  • - La relación con el jefe o jefa y los compañeros de trabajo.
  • - El ambiente o clima en el trabajo.
  • - Los recursos de los que dispone.
  • - Salario.
  • - Oportunidades de desarrollo de la carrera dentro de la empresa.
  • - Cultura o filosofía de la empresa.
  • - Reputación de la empresa.
  • - Las tareas diarias que debe realizar cada trabajador.
  • - Control diario de la empresa sobre el trabajo realizado.


Me pregunto en qué medida deberíamos tener en cuenta temas como la felicidad en la orientación académica-profesional y sociolaboral. Los 'orientandos' tienden a preguntar más sobre las salidas de un itinerario. En otra entrada de este blog ya escribí sobre la empleabilidad. Una genial viñeta de Calpurnio nos recordaba hace unos días las dificultades para informar sobre dónde están las salidas en tiempos como los que corren.

Probablemente lo más adecuado sea pensar en cosas más pragmáticas (y cercanas) que la felicidad. También desde Estados Unidos nos llega estos días una dura carta de una alumna en su último año de Bachillerato, Suzy Lee Weiss, a todas las escuelas universitarias que la han rechazado ("To (All) the Colleges That Rejected Me", 29.03.2013) y algunas respuestas (como esta: "No, Fair Systems are Not Fair").

Si en nuestro país, como parece, las reformas "educativas" (¿?) parecen llevarnos hacia un modelo similar al estadounidense, con un acceso a estudios universitarios muy limitado, es probable que acabemos añorando la tan criticada "selectividad". Y, de paso, a los que nos gusta hacer orientación académica y profesional, nos quedarán pocas "salidas felices" que ofrecer a quienes orientemos; tal vez sólo quede renunciar a la  felicidad inmediata y salir corriendo sin mirar atrás, por tierra, por mar o por aire, como se plantean los jóvenes y no tan jóvenes que inician su propio proyecto migratorio. No es un consuelo, pero, como leía ayer, tener que buscar tu felicidad laboral fuera de tu país de origen no es un tema exclusivo de España. 
@alb_del_mazo


PD:  Hemos iniciado un modesto debate abierto en Twitter a partir de la pregunta de esta entrada. Estás invitado a participar. 

¿Innovación y calidad educativa a través de la orientación? III Jornadas Nacionales de Orientación Educativa - Cuenca, 19 y 20 de Abril de 2013

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Aunque me hubiera gustado, no he podido asistir este año a las III Jornadas Nacionales de Orientación Educativa, organizadas por APOCLAM y celebradas en Cuenca los días 19 y 20 de Abril de 2013. Las redes sociales, sin embargo, me han permitido seguir este encuentro con interés.

Comparto con vosotros el Tweetdoc con los tuits escritos durante estos días:


También recomiendo uno de los trabajos presentados durante estas jornadas, el "e-portfolio para la orientación vocacional", del orientador Víctor Cuevas.

Actualizaré esta entrada con enlaces a materiales y reseñas de esta Jornadas que se puedan ir publicando durante estos días.

#TuitOrienta (25): Herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica

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Cuando empecé con la idea de #TuitOrienta no tenía muy claro cuánto iba a durar, pero ya son 25 entradas, alrededor de 6 meses, de curación conjunta de herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica a través de Twitter, con los enlaces tuiteados entre el 14 y el 21 de Abril de 2013 con la etiqueta #TuitOrienta

Durante la última semana hasta 46 personas han publicado tuits o RT utilizando esta etiqueta, entre ellos:   @MVVianB,  @vcuevas@estarorienta2, @ginesciudadreal@pilarpes@AlbertoCarmonaP, @lorenmarisaez@pastoraastray, @lorenmarisaez@natalia_longo,   ... Sin el esfuerzo de todos, esta sección del blog sería imposible. 

Aquí podéis consultar el Tweetdoc generado durante estos últimos siete días:





Durante esta semana, destaco algunos enlaces y recursos:
Acabo esta entrada con "Adolescencia y Redes Sociales", uno de los vídeos más tuiteados por orientadores esta semana.:


Puedes sugerir recursos o materiales para esta sección en comentarios o añadiendo esta etiqueta en Twitter.


PD: Para seguir al día, puedes consultar:

¿Serán virtuales los orientadores educativos del futuro?

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Parece una broma pero este vídeo que he visto a través del blog de Russell Sabella hace que la pregunta no sea tan descabellada: ¿serán así los "next generation counselors"?


Al pareccer, el USC Institute for Creative Techlologies (ICT) de Southern California, Estados Unidos, formado por psicólogos clínicos, científicos cognitivos, expertos en informática e inteligencia artificial, ha desarrollado "humanos virtuales" (sic) que piensan y se comportan como personas reales. En el vídeo podemos ver una herramienta para una entrevista en el ámbito sanitario que utiliza indicadores de expresiones faciales, postura corporal, patrones lingüísticos, descriptores conductuales, ... y otros índices para generar automáticamente respuestas en una especie de entrevista virtual.

¿Terminarán sustituyendo estos programas a los orientadores educativos? Es una pregunta inquietante. Por muy complejos que sean estos sistemas, sigo pensando que no serán capaces de aportar la interacción personal de un orientador educativo de carne y hueso ni la personalización de sus orientaciones. ¿Tú qué opinas? Puedes añadir un comentario en esta entrada.

¿Sobre qué debaten los orientadores educativos en LinkedIn?

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No había publicado antes una entrada específica sobre el Grupo abierto de Orientadores Educativos de LinkedIn, que inicié en junio de 2012, pero que acabe de superar los 200 miembros me parece una buena excusa.


Esta es la descripción que incluí entonces:
"Grupo de intercambio de experiencias de profesionales de la Orientación Educativa (en activo o no) en España. Abierto a psicólogos educativos, pedagogos y psicopedagogos."

Poco a poco, el grupo ha ido creciendo. Estas son algunas de las estadísticas que ofrece LinkedIn sobre él:


No sé si 200 es un número bajo o alto para un grupo, pero sí me gusta en lo que se está convirtiendo. Por lo que veo, muchos grupos de LinkedIn son sólo un lugar para la autopromoción y publicidad personal. Aunque también haya quien lo utilice para eso, cada vez hay más debates abiertos que están convirtiendo el grupo en un espacio de participación activa. 

¿Qué me aporta formar parte de un grupo como este? Las opiniones de otros compañeros y compañeras en esos debates hacen que mi entorno personal de aprendizaje se convierta en una red en la que aprendo con todas y de todas estas personas. A pesar de trabajar teóricamente en equipo, los profesionales de la orientación e intervención psicopedagógica podemos sentirnos a veces un tanto solos. El grupo es un espacio para leer lo que piensan y están trabajando otros, para crecer y plantearse retos; para, en definitiva, seguir aprendiendo cada día.

Aquí tienes algunos de estos debates interesantes recientes en los que aún puedes participar:
Gracias a todos los que participan en este grupo. Nos leemos en las redes sociales.

#TuitOrienta (26): Herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica

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Nueva entrada de este proyecto de curación conjunta de herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica a través de Twitter, con los enlaces tuiteados entre el 21 y el 28 de Abril de 2013 con la etiqueta #TuitOrienta

Durante la última semana hasta 39 personas han publicado tuits o RT utilizando esta etiqueta, entre ellos: @natalia_longo@MVVianB, @mabelvillaescus, @jcmaestro75@vcuevas@estarorienta2, @pilarpes,  @acalero1, @apoclam@AlbertoCarmonaP, @crisgarme, @pepetic,  ... Sin el esfuerzo de todos, esta sección del blog sería imposible. 

Aquí podéis consultar el Tweetdoc generado durante estos últimos siete días:





Durante esta semana, destaco algunos enlaces y recursos:
Acabo esta entrada con una entrevista a Juan Antonio Planas, presidente de COPOE, publicada esta misma semana:


Puedes sugerir recursos o materiales para esta sección en comentarios o añadiendo esta etiqueta en Twitter.


PD: Para seguir al día, puedes consultar:

Día de puertas abiertas en este blog ... ¡finalista de #espiraledublogs 2013!

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Como en muchos centros educativos en estas fechas, te invito hoy al "día de puertas abiertas" de mi blog, en el que celebro que este espacio es uno de los finalistas de la VII Edición del Premio Edublogs de Espiral, en la categoría de blogs de "Reflexión educativa".
Fuente: OHMAGIF.COM, 12.2012



Dos entradas te servirán para entender mejor sobre qué va este blog:
El edificio tiene 5-6 plantas o secciones principales:
  • ¿QuÉduQuÉ?: Preguntas difíciles de responder sobre educación.
  • ¿QuÉduCuÁndo?: Cuestiones sobre orientación educativa.
  • EDUCuestionadores: Sección en el que comparto lo que aprendo en los entornos personales de otras personas que forman mi red o comunidad de aprendizaje.
  • EDUCAnCIÓN: Canciones relacionadas con la educación y que también pueden ayudarnos a reflexionar.
  • #TuitOrienta: Resumen periódico del proyecto de curación compartida de herramientas y recursos de orientación e intervención psicopedagógica que se apoya en herramientas como Twitter y Scoop.it. En el fondo es una "subsección" aplicada de ¿QuÉduCuÁndo?
  • PLE - Aprendizaje: Sección en la que explico las áreas de trabajo de mi PLE y qué elementos utilizo para construirlo.
Una ventaja de los blogs: no tienes por qué preocuparte si hoy no te da tiempo a visitar todas las "instalaciones"; ¡puedes volver cuando quieras!

Cuando los centros hacen un día de puertas abiertas "buscan" siempre algo. En mi caso, tengo dos objetivos que no quiero ocultarte:
  • 1º) Que, si te animas, me ayudes a convertir mi PLE en PLN, en una red de aprendizaje en la que tengas un papel activo, con comentarios aquí o en otros lugares que visito (puedes verlos en mi perfil en docente.me). En tiempos como estos, donde casi todas las palabras son anglicismos, permíteme que invente descaradamente una nueva eTIMOlogía para PARTICIPAR ... y aceptemos que viene del término inglés PARTY. Los días de puertas abiertas suelen ser precisamente eso, fiestas en las que charlar y compartir. Con esta idea tiene que ver la letra de una de mis canciones preferidas, I have a party in my head, del sueco Son of a Plumber - Per Gessle. No se me ocurre una mejor canción de fondo para este día de puertas abiertas.
    "I have a party in my head / It's been there before / and if you wanna join' / please knock on the door"
    • 2º) Tal vez este no sea el lugar, pero yo también intento "venderte" algo. Lamentablemente, aún no tengo garantizado un trabajo como psicólogo educativo / orientador para el curso 2013-14. Como tantos, aunque tengo la fortuna de estar trabajando por ahora de lo mío, pero las inestables circunstancias de mi puesto actual, hacen que siga en permanente búsqueda activa de empleo ... Si conoces algún proyecto en el que seguir creciendo, no dejes de avisarme y contar conmigo (queduque@live.com).


    Busco nuevos retos, proyectos y oportunidades laborales como psicólogo, orientador educativo, docente, ...

    Gracias al equipo de #espiraledublogs por pensar en este modesto espacio para su premio y, sobre todo, gracias a todos los que, con vuestro apoyo o, simplemente haciendo aumentar el contador de visitas, me animáis a seguir escribiendo, a seguir creciendo. Un abrazo.
    @alb_del_mazo

    También puedes
     añadir una crítica constructiva
    o destructiva a mi blog
    pulsando sobre la imagen

    EDUCuestionadores (XIV): ¿Qué es y qué no es innovar?

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    Aprovecho esta nueva entrada para compartir algunos de los tuits e historias con los que he aprendido en Abril a través de las redes sociales, con el nuevo formato de esta sección que ha ido cambiando a lo largo de este año.

    Empiezo con algunos de los tuits que me han hecho pensar sobre las diferentes áreas de trabajo de mi entorno personal de aprendizaje (P.L.E.). Los he retuiteado en mi cuenta paralela @EDUCuestionador y también he utilizado una presentación de Storify para conservarlos.


    Para estar al día, he empleado Tweeted Times y scoop.it para rescatar algunas de las historias del mes que tienen como protagonistas a personas que siguen planteándose la educación como una pregunta abierta.


    Algunas historias de Abril:



    Cada mes, recomendaré alguna página o recurso "EDUCuestionador". Hoy me quedo con "No te vayas a Finlandia", una comunidad de docentes y aulas innovadoras, que se plantea en su presentación algunas preguntas que me gustaría tratar poco a poco en mi blog y que tienen que ver con el título de esta entrada:
    • "¿Estás convencido de que las clases magistrales son una forma de enseñanza propia de otra época?
    • ¿Crees que aprender es diferente de memorizar?
    • ¿Después del reportaje de Salvados tú también dijiste “¡flipo con Finlandia!”?
    • ¿Sientes que la educación no la van a arreglar los políticos con sus leyes educativas, sino los maestros con su trabajo profesional y su investigación?
    • ¿Eres de los que “de-texta” los libros de texto, haces cosas distintas, disfruta enseñando a aprender en grupo o por proyectos, y te da pena poner calificaciones en vez de evaluar?
    • ¿Sientes que innovar en educación no es ver qué invento aplico para que al alumnado trague con memorizar para los exámenes o se anime a hacer trabajos sobre asuntos que no les interesan?
    • ¿Te has dado cuenta de que poner pizarras digitales no cambia la forma de aprender de los alumnos, sino sólo la tecnología que se usa para mantener el mismo sistema de siempre?
    • ¿Sientes que innovar no es “a ver cómo hago para que estén más entretenidos y por lo tanto más callados”?
    • ¿Sientes que es un error instruir para la Selectividad en vez de educar para la vida, y sobre todo en etapas educativas obligatorias cuyo objetivo es formar personas integrales en lugar de obsesionarse con la Universidad?
    • ¿Sientes que si tus alumnos tienen mala comprensión lo adecuado es trabajarla  y desarrollarla en vez de ir agobiado para “acabar el temario” del libro?
    • ¿Sientes que tus alumnos deberían ser educados en la autonomía e iniciativa personal, en lugar de la obediencia?
    • ¿Te sientes un poco el “profe friki” de tu centro?"


    Espero que todos disfrutéis de un buen día del trabajo. Puedes añadir un comentario sobre algunas de estas preguntas y frases.

    EDUCuestionadores (XV): Blogs de "Reflexión educativa" #espiraledublogs

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    Hace unos días recibí la agradable sorpresa de ser uno de los finalistas del premio #espiraledublogs 2013. He aprovechado el tiempo para "autopromocionarme" en un virtual "día de puertas abiertas", pero también para visitar los blogs de los otros candidatos de la categoría "Reflexión educativa". Algunos formaban ya parte de los blogs que sigo y leo; he podido comprobar que el resto también merecen la pena. Aunque, tratándose de un premio, pueda parecer que estoy tirando piedras contra mi propio tejado, creo que hay motivos para que cualquiera de los finalistas gane. El jurado tiene sin duda un trabajo duro por delante.


    • Carbonilla: Blog de Alejandro Sarbach sobre Filosofía y aprendizajes en Secundaria. Él lo define como: "Una suerte de banco de trabajo en el que desarmo y construyo ideas propias y ajenas, comparto experiencias, escribo lo que no puedo decir o lo que me cuesta hacer, intento dar la palabra a compañeros y estudiantes, busco llevar a cabo dos tareas nada fáciles como son filosofar y contagiar las ganas de hacerlo. Un cuaderno de bitácora en el que escribo para sentir que sigo un rumbo, y que no estoy solo en su recorrido."
    • [e-aprendizaje]: Blog de David Álvarez sobre nuevas tecnologías para nuevos aprendizajes. En sus palabras:   "Esta bitácora, de nombre [e-aprendizaje], es otro de esos espacios donde quiero conversar [y debatir] sobre como las nuevas tecnologías inciden en el aprendizaje, con la mirada puesta en las tendencias y el talento emergente en la red en torno a las TIC."
    • Educar como alternativa: Blog de Carlos González Ruiz que plantea la educación como mejor arma para construir un mundo más justo. Su bitácora ""nació a raiz de una asignatura cursada en la carrera y nació con el objetivo de mostrar las actividades de la misma. Con el tiempo surgieron nuevos retos y al final se ha convertido en una parte fundamental de mi. Me hace pensar, ser crítico, enlazar, resumir, analizar...."
    • El blog de Jacobo Calvo: Un blog de aprendizaje personal de un maestro, Jacobo Calvo, que "nació con la idea de compartir y generar vasos comunicantes entre unas y otros, para intercambiar opiniones, estrategias, planteamientos y propuestas, y en definitiva generar una red de formación "vírica", es decir, por contagio."
    • El blog de Miguel Ángel García Guerra:  Blog de educación y nuevas tecnologías en el que M.Á. García busca "compartir mis conocimientos, mis hallazgos e inquietudes; es una prioridad y he intentado cumplir con ella desde hace ya cuatro años y medio".
    • El Blog del Sr. Ruiz: Un blog del maestro David Ruiz con información y ayuda sobre las TIC en Educación, las Webs 2.0 aplicadas al aula, Pizarras Digitales en el cole, el Programa Red XXI, ... 
    • English Elda: Blog de la Asesoría del Ámbito Lingüístico del CEFIRE de Elda, por Pitxu Garcia, con múltiples recursos y actualidad.
    • Iniciatives Educatives InEdu: Blog de Bernat Llopis con noticias sobre educación, redes sociales, innovación y tecnología para orientación de la comunidad educativa.
    • La Paraula Vola: Blog de Antoni de la Torre sobre "Didàctica de la Llengua amb les TIC". 
    • Lenguaraz: Blog de Rafael Fernández Lorente "en el que da cabida a todas aquellas cuestiones educativas que me parecen relevantes: actividades para los alumunos, trabajos realizados por ellos o con ellos, reflexiones, recomendaciones y otros asuntos más."
    • MatemáTICas: 1,1,2,3,5,8,13,…: Blog matemático de Luis Miguel Iglesias Albarrán con recursos de elaboración propia. 
    • Plan Lingüístico Intercentros: Iniciativa de 3 centros educativos, entre ellos el IES Consaburum de Consuegra, "para la mejora de la competencia lingüística de nuestro alumnado"
    • ¿QuÉduQuÉ-QuÉduCuándo?: Mi blog, que se plantea la educación como una pregunta abierta.
      
    Visitando los blogs 'rivales' encuentro muchas cosas bien hechas ... así que es realista asumir que lo tengo bastante complicado para jugar en Junio con una de las simbólicas peonzas que se entregan a los ganadores. Con peonza o sin peonza, no tengo excusa para aburrirme: al premio se han presentado 1300 blogs educativos y en todos ellos hay mucho que aprender. 
    @alb_del_mazo


    PD: Te animo a añadir tu comentario sobre estos blogs aquí o en este tema iniciado en Twitter, donde también puedes encontrar a la mayoría de autores (1 y 2)


    ¿Sirve para algo repetir curso?

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    Una compañera P.T. nos comenta por whatsapp un caso que le preocupa:
    "Una mamá me ha dicho que van a hacer repetir a su hijo porque le queda matemáticas. Las demás las tiene todas aprobadas y no va mal. Está en 6º de Primaria y es el único de todos los sextos del cole que repite. La madre quiere recurrir porque no está de acuerdo; va a hablar con la directora del cole porque de momento sólo hablado con el profesor. ¿Es posible que repita sin el consentimiento de los padres? Es un niño que se ha esforzado mucho a lo largo del curso y la madre cree que se puede desmotivar mucho si no pasa al instituto con sus compañeros. Además cree que no es lo más adecuado para su autoestima. Es verdad que no tiene algunos conceptos importantes como "superior-inferior", ángulo, etc., pero la madre está muy indignada porque hay niños de su clase que han suspendido asignaturas y van a promocionar". 
    Como en la mayoría de las preguntas de este blog, la respuesta no es sencilla. He recopilado más abajo algunos de los enlaces más interesantes que he encontrado sobre el tema. 
    REPETIR - Picto ARASAAC
        
    SUSPENDER - Picto ARASAAC

    Mi opinión resumida en cinco puntos es la siguiente:
    1. La no promoción no se puede convertir en un castigo hacia los alumnos que no se esfuerzan o se comportan mal. La decisión de no promoción debe estar suficientemente motivada para que familias y alumnos entiendan que es la mejor opción posible.
    2. Creo que la repetición sólo tiene sentido cuando la causa principal es una insuficiente madurez del alumno/a. 
    3. Me consta que en muchos países no existe o es muy excepcional la repetición de curso. En el mismo aula pueden estar trabajando alumnos con objetivos y contenidos de diferente nivel de dificultad. No todo pasa por repetir como solución mágica. De hecho, muchos alumnos terminan haciendo "eso mismo" cuando repiten: vuelven a ver los mismos contenidos educativos sin avanzar porque no se tiene en cuenta su punto de partida. Los contenidos, por muchas veces que "se repitan", pueden seguir siendo inaccesibles sin el apoyo adecuado.
    4. En el fondo, lo más importante no es la repetición o no repetición. Lo importante es establecer un plan de apoyo y trabajo personalizado adaptado a las necesidades de cada alumno y valorar en profundidad si es más factible llevarlo a cabo repitiendo o sin repetir. 
    5. Es indispensable que las familias entiendan el motivo de la "no promoción" de sus hijos. Lo que deben preguntar madres y padres a los tutores es qué se va a trabajar y cómo con su hijo/a en el próximo curso. Si se va a hacer lo mismo ... ¡difícilmente se pueden esperar resultados diferentes! 

    ¿Qué opinas? Puedes añadir aquí tu comentario o en los debates abiertos en LinkedIn y en Twitter.


    Enlaces recomendados:


    #TuitOrienta (27): Herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica

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    Una entrada más de este proyecto de curación conjunta de herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica a través de Twitter, con los enlaces tuiteados entre el 28 de Abril y el 5 de Mayo de 2013 con la etiqueta #TuitOrienta

    Durante la última semana hasta 42 personas han publicado tuits o RT utilizando esta etiqueta, entre ellos:  @orientarcos@natalia_longo@MVVianB, @mabelvillaescus, @estarorienta2, @pilarpes, @climentpepa@AlbertoCarmonaP,  ... Sin el esfuerzo de todos, esta sección del blog sería imposible. 

    Aquí podéis consultar el Tweetdoc generado durante estos últimos siete días:




    Durante esta semana, destaco algunos enlaces y recursos:
    Acabo esta entrada con un párrafo de la entrada del orientador Alberto Carmona en la que defiende la importancia del "factor orientación":
    "Lo urgente y lo importante es demostrar el valor de la orientación y su aportación a esa calidad educativa que ahora tanto se exige. Si estamos solos, lo haremos con más ahínco y determinación. Si tenemos menos recursos, sacaremos más partido a los que tenemos y crearemos otros nuevos. Si somos  menos, colaboraremos más. En la Jornadas de Orientación de Cuenca vi ejemplos de que esto se pude hacer y de que hay quien lo hace. Y, sobre todo, aprendí que el colectivo profesional de la orientación educativa tiene un enorme potencial creativo e innovador, una calidad humana excepcional y una más que solvente capacitación profesional para mejorar la educación y la sociedad. Es el factor Orientación. Y yo creo en él." (Alberto Carmona, 29.04.2013)
    También os animo a construir vuestro propio entorno personal de aprendizaje (PLE) sobre Orientación y Educación. Una "infografía" de Néstor Alonso sobre qué es un PLE circula esta semana por la red. Puedes agrandarla pulsando en la imagen.

    PLE - por Néstor Alonso @potachov, 25-04-2013


    Sugiere recursos o materiales para esta sección en comentarios o añadiendo esta etiqueta, #TuitOrienta, en Twitter.


    PD: Para seguir al día, puedes consultar:

    ¿Y si no les gustas a tus alumnos?

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    Leo interesado a través del blog de la psicóloga educativa Carmen Y. Reyes la reseña de un artículo de hace un par de días del "Education Experts Blog" en el que Fawn Johnson plantea varias preguntas relacionadas con el título de esta entrada:
    "What are the best ways to foster honest student-teacher relationships? How do teachers mask dislike for students? How should they deal with their own problems while teaching? How important is the passion in teaching? How can schools encourage professional camaraderie among teachers? Do students really need to like their teachers in order to learn?" (F.Johnson, 6.05.2013)
    Profesora - Picto de ARASAAC


    Traducción "muy libre":
    "¿Cómo afianzar una relación cercana entre alumnos y sus profesores? ¿Cómo pueden los profesores enmascarar que algunos alumnos no les gustan? ¿Cómo deberían afrontar los profesores sus propios problemas mientras enseñan? ¿En qué medida es importante la pasión por enseñar? ¿Existen prácticas que pueden ayudar a compensar un profesor no-apasionado? ¿Cómo pueden las escuelas fomentar la buena relación entre los equipos de profesores? Para aprender, ¿es necesario que a los alumnos les gusten sus profesores?"
    Me parecen cuestiones interesantes sobre las que podríamos debatir. Dos referencias que muestran la importancia de la relación profesor-alumno:
    • "Kids don't learn from people they don't like" ("Los niños no aprenden de gente que no les gusta"), reciente presentación TED de la profesora Rita F. Pierson. Rita, con más de 40 años de experiencia respondió con esta frase a una profesora que le dijo que no le pagaban para querer a sus alumnos. Es increíble el ímpetu de esta docente; en apenas 7 minutos, nos recuerda cómo a veces pasamos por alto "la importancia de las relaciones humanas en educación".

      • "No significant learning occurs without a significant relationship" ("No es posible que se produzca aprendizaje significativo sin una relación significativa entre personas"), frase de James P. Comer, en su obra de 2004 'Leave No Child Behind: Preparing Today's Youth for Tomorrow's World'
      • "Los niños aprenden de aquellos profesores a los que aman", reflexión que incluye Miguel Ángel Santos Guerra en algunas de sus entradas, como en esta de 2005 en su blog.

      Y tú, ¿qué opinas? ¿Qué harías si no les gustas a tus alumnos? Para mí es una pregunta que conecta también con la confianza de los profesores en sus propios alumnos. Cuando un/a alumno/a siente que la persona que tiene delante confía en su potencial, en que puede lograr hacer algo, se genera una fuerza que activa el cambio y la mejora. Del mismo modo, la profecía autocumplida funciona en negativo.

      Puedes añadir tu comentario aquí o en el debate abierto en Twitter,  en el Grupo "La educación a debate" de LinkedIn o en el Grupo de Orientadores Educativos de LinkedIn.

      LOMCE: ¿Cómo cambiará la elección de itinerarios y atención a la diversidad?

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      He leído los diferentes borradores del anteproyecto de la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (L.O.M.C.E), ley contra la que hay una huelga de toda la comunidad educativa hoy y que, posiblemente, se aprobará mañana.

      Dos aspectos conectados me preocupan especialmente en los cambios que se produzcan con la nueva reforma: los itinerarios y la atención a la diversidad.

      Todavía no sabemos con certeza cómo quedará finalmente la ley en cuanto a itinerarios, pero confío en que no se convierta en el "buscaminas" que planteaba el orientador Claudio Castilla en una imagen en su blog hace unos meses (puedes ir a la imagen original pulsando sobre ella).

      Dibujo de Claudio Castilla, Diciembre de 2012


      En el tercer borrador de la LOMCE no encuentro grandes modificaciones en los artículos de los Capítulos I y II del Título II - Equidad de la L.O.E. (artículos 71 al 83) aún vigente, salvo esta del artículo 76:
      "Corresponde a las Administraciones educativas adoptar las medidas necesarias para identificar al alumnado con altas capacidades intelectuales y valorar de forma temprana sus necesidades. Asimismo, les corresponde adoptar planes de actuación adecuados a dichas necesidades, que permitan al alumnado desarrollar al máximo sus capacidades.”
      Sólo basta leer el preámbulo para entender que hay un giro que, para mí, debería preocuparnos: no es fácil encontrar menciones directas a la "atención a la diversidad" (sí a un término que me gusta menos, "diversificar"). Por el contrario, de forma un tanto machacona, se habla constantemente de la gestión del talento.

      La LOGSE y la LOE, con sus virtudes y defectos, supusieron un impulso para la atención a la diversidad. La  LOMCE pretende una mejor gestión del talento - de todos y cada uno de los alumnos, según dice - y habla en varias ocasiones de la empleabilidad como objetivo educativo.

      No me molesta el término "gestión del talento" y defiendo que el sistema educativo pretenda que cada alumno pueda desarrollar al máximo sus potencialidades. No obstante, no deja de sorprenderme que la única modificación que se incluya en los dos capítulos que menciono de la LOE sólo se refiera a los alumnos de altas capacidades intelectuales. ¿Acaso no hay nada que mejorar en la atención que damos a otros alumnos con necesidades específicas de apoyo educativo? ¿No necesitarían también estos alumnos más apoyos y recursos para desarrollar sus diferentes talentos? Parece que la LOMCE no ve necesarias nuevas medidas de mejora para más alumnos que los de altas capacidades intelectuales, por lo que la gestión de talentos sólo se centraría en la diversidad de capacidades intelectuales, olvidando la diversidad funcional, cultural, socioeconómica, ... Centrarse exclusivamente en las capacidades intelectuales es, en mi opinión, una visión muy reducida sobre la realidad de las aulas.

      He vivido como alumno y como profesional muchas leyes y, en el fondo, no creo en la bondad o maldad absolutas de ninguna de ellas. Me preocupa más en qué se traducen en la práctica y si cuentan con una memoria económica en la que se refleje cuánto se va a invertir y en qué. Me da igual que se hable de gestión del talento o de atención a la diversidad, pero lo que de verdad me importa es qué apoyo recibe actualmente cada alumno/a y si esas medidas mejorarán o se recortarán.

      Justo hoy me llegó una copia del "Libro Rojo del Cole", polémico hace más de 30 años, hoy quizá no tan revolucionario ni tan rojo como parecía entonces, pero que nos recuerda verdades que a veces olvidamos en educación. Hojeando encontré este par de párrafos que siguen pareciéndome actuales y que conectan con la gestión de talentos. Están redactados por Lluis Cabrera en 1979 a partir del original de los daneses S.Hansen y J. Jensen de 1969.

      Fragmento tomado de esta versión digital

      Esperaré a leer el texto definitivo de la LOMCE para sacar mis conclusiones sobre cómo queda la atención a la diversidad y qué aporta la gestión de talentos. ¿Tú qué opinas? Puedes añadir tu comentario aquí o en los debates abiertos en Twitter y en LinkedIn.


      PD: Hay análisis más exhaustivos sobre la LOMCE en otros blogs, como el realizado por Pedro Uruñuela o el del orientador Víctor Cuevas: "Más razones contra la LOMCE". He creado también este Storify con los tuits relacionados con esta entrada publicados hoy, día de huelga en educación. Iré actualizándolo a lo largo del día. Incluye tuits a favor y en contra de la LOMCE (aunque he encontrado más en contra que a favor).

      EDUCAnCIÓN (XXIII): "No recortes, no" - por CEIP V.F.Ramos, Valderrobres

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      Retomo la sección de canciones relacionadas con la educación para compartir este flashmob. ES la canción que cierra UN CORTO RECORTADO, en defensa de la escuela pública y en contra de los recortes educativos. Interpretada por los niños de primaria del CEIP Vicente Ferrer Ramos de Valderrobres, Teruel


      Canción: No recortes, no.
      Intérpretes: Alumnos del CEIP Vicente Ferrer Ramos de Valderrobres, Teruel.
      Letra y música: Alumnos y profesores del centro
      Distribuida en marzo de 2013 en Youtube y redes sociales




      Enlaces relacionados:

      Nota: Tomo aquí esta canción sólo con un fin educativo y para generar debate a partir de ella. Si sirve para promocionar o dar a conocer a los creadores, mucho mejor. Si el contenido te ha aportado algo o te ha hecho pensar, ¿por qué no lo compartes en un comentario en esta entrada?

      El mayor seguidor de mi PLE sobre Orientación y Educación

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      El mayor seguidor de mi PLE me persigue desde hace muchos años. Es escurridizo y su edad va variando por momentos. Lo mismo es un niño de 8 años que ayuda a su compañero de clase que no entiende matemáticas que un universitario haciendo voluntariado social con jóvenes con discapacidad intelectual. A veces tiene en sus manos "El Principito" y otras un manual de orientación de Bisquerra.

      Recortes de dibujos y anotaciones
      en mi diario de cuando todavía iba al colegio

      El mayor seguidor de mi blog ha tenido muchos maestros y ha sido maestro de otros. Pero quienes más le han enseñado cada día son las personas, niños y no tan niños, con los que ha tenido la suerte de trabajar. De pequeño pensaba que una escuela estaba hecha de ladrillos y ahora comprende que el edificio se derrumbaría sin las personas que, con su esfuerzo, lo sostienen.

      El mayor seguidor de mi PLE manejaba no hace mucho con soltura un carnet de biblioteca, dedicaba lo que ahorraba a comprar algunos libros y tardó en tener una conexión a internet. Se ilusionaba cuando era finalista de un concurso de poesía de instituto igual que años después siendo finalista de un concurso de blogs educativos (**)

      El mayor seguidor de mi PLE ha trabajado en muchos proyectos, con todas las edades, desde infantil a adultos, como psicólogo, como profesor, como orientador, como camarero ... desde hace unos cuantos años. Y pelea, como un recién licenciado, por encontrar un trabajo para el curso 2013-2014, porque es posible que el proyecto municipal en el que tanto disfruta ahora desaparezca en diciembre.





      El mayor seguidor de mi PLE, sí, me mira desde mi propio DNI y me recuerda que tiene - casi - siempre un hambre infinita de aprender que intento a duras penas saciar. En este blog y en otros lugares. A veces lo logro ... hasta que le vuelve a venir a la cabeza esa peligrosa semilla, esa idea para la siguiente entrada.
      @alb_del_mazo
      Correo electrónico: queduque@live.com



      ** PD:  Felicidades a los ganadores del Premio Espiral de Edublogs. Este año no pudo ser finalmente, pero he aprendido mucho y, para  mi mayor seguidor y para mí, ha sido un orgullo estar entre los finalistas, teniendo en cuenta que se presentaban 1300 blogs. En junio nos tocará buscar una peonza de madera entre el baúl de los juguetes viejos. El año que viene volveremos a participar / jugar.

      #TuitOrienta (28): Herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica

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      Una entrada más de este proyecto de curación conjunta de herramientas y recursos de orientación educativa e intervención psicopedagógica a través de Twitter, con los enlaces tuiteados entre el 5 y el 12 de Mayo de 2013 con la etiqueta #TuitOrienta

      Durante la última semana hasta 34 personas han publicado tuits o RT utilizando esta etiqueta, entre ellos:   @estarorienta2@orientarcos@natalia_longo@MVVianB, @mabelvillaescus, @CristiGuadalupe@pilarpes, @pastoraastray, @TriasDaniel, @EvaPeraltaBusqu@rortg@AlbertoCarmonaP, @jcmaestro75, @edulcoro,  ... Sin el esfuerzo de todos, esta sección del blog sería imposible. 

      Aquí podéis consultar el Tweetdoc generado durante estos últimos siete días:



      También puedes encontrar los enlaces más destacados en la cuenta de Scoop.it #TuitOrienta, pinchando en el "banner". ¡Justo hoy hemos alcanzado el "scoopit" número 500 y el índice Scoop.it score alcanza ya 89!


      De esta semana, destaco algunos enlaces y recursos:
      Entre otros materiales, recomiendo ¿Y ahora qué? Vídeo de orientación para Secundaria, que me llega gracias al orientador Carlos Lorda:


      Rescato también una entrada de estas semana de Manuel Ojea Rúa con un párrafo que deberíamos tener siempre presente en esta sección. No todo se logra con recursos y herramientas:
      "La variable "provisión de los recursos humanos y materiales" en los centros educativos constituye, en efecto, un elemento fundamental para la atención a la diversidad, no obstante, según los datos de esta investigación, el conjunto de la varianza explicativa de la eficacia del proceso educativo adaptado a la atención del alumnado con TEA depende, en igual medida, de otras variables, tales como: 1) las actitudes de los  docentes, 2) las relaciones entre docentes y estudiantes, 3) las relaciones entre los estudiantes, 4) los programas específicos utilizados, 5) la organización del centro, 6) la formación específica del profesorado, 7) la colaboración entre el profesorado, 8) la relación con la familia (Ojea, 2006)."
      Sugiere recursos o materiales para esta sección en comentarios o añadiendo esta etiqueta, #TuitOrienta, en Twitter.


      PD: Para seguir al día, puedes consultar:
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